部下

部下が退職してショックを受けているという方は少なくありません。長く一緒に働いてきた部下が会社を去ると、上司やリーダーとして心に大きな穴があいたような気持ちになることがあります。この記事では、「部下 退職 ショック」という悩みを抱える人に向け...

「部下が話さなくなった」と感じたとき、多くの上司は不安や心配を抱えます。部下の変化には必ず理由がありますが、まずは慌てず冷静に状況を見つめ直すことが大切です。この記事では、部下が話さなくなったときに考えられる原因や、その背景にある気持ち、上...

部下の結婚祝いにどんなプレゼントを贈ればいいのか迷う方は多いです。相場やマナー、喜ばれる品物、選び方のコツなど、職場で失敗しない結婚祝いのプレゼントについて、わかりやすく解説します。最新の情報に基づきまとめています。部下の結婚祝いにプレゼン...

「部下がなぜ残業を好むのか？」と悩んだ経験はありませんか。残業時間が多い＝働いている証拠と捉える風潮がある一方で、生産性や健康面の観点から、残業を適切に見直すことは重要です。この記事では、「部下 残業したがる」心理的な理由を紐解き、それぞれ...

職場において「部下が真面目すぎて扱いづらい」と感じたことはありませんか？責任感が強く、丁寧な仕事ぶりは評価すべき一方で、融通が利かなかったり時間がかかりすぎたりするケースもあります。本記事では、真面目すぎる部下の特性を活かしながら、より良い...

信頼していた部下が退職を申し出たとき、上司としては驚きや戸惑い、不安など複雑な感情を抱くことがあります。本記事では、「部下が辞めるときの上司の気持ち」について、部下との関係性別に心理を整理しながら、適切な対応のヒントをお伝えします。組織とし...

職場で部下から退職の相談を受けたとき、「引き止めるべきか、それとも受け入れるべきか」と迷うことは少なくありません。この記事では、「引き止めない」という選択をした場合の背景や対応のあり方について、組織運営や人間関係の観点から解説します。無理な...

「部下が潰れた」と感じたとき、職場の空気が重くなったり、対応に迷ったりすることはありませんか？本記事では、その背景にある要因や、今後取るべき行動、気をつけるべき点を段階的に整理して解説します。状況を改善し、再発を防ぐための実践的なマネジメン...

職場で部下が突然泣いてしまうと、上司としてどのように対応すべきか戸惑うものです。「正直めんどくさい」と感じる一方で、感情的になった部下を放置するわけにもいかない。このような場面において、上司が冷静かつ建設的に対処するためには、感情の背景を理...