部下 部下が話しかけてこなくなったときの原因と対処法
ある日を境に、部下が突然話しかけてこなくなった。これまでのような雑談も減り、業務連絡のみのやりとりになっている…そんな状況に心当たりはありませんか？本記事では、部下が話しかけなくなる主な背景を探りつつ、職場での関係性を再構築するための実践的...
2025-07
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部下 部下が転職しそう？そんな時のサインと対処法
「最近、あの部下の様子が何となく違う…」そう感じたとき、それは転職を考えているサインかもしれません。人材の流動性が高まる中、部下の心の変化に早めに気づき、誠実に向き合うことは職場の安定やチーム力の維持にもつながります。この記事では、転職を考...
その他 仕事を誰に聞いてもわからない時の対処法は？
「仕事を誰に聞いてもわからない時の対処法は？」と悩むあなたへ──新人からベテランまで、一度は経験するその場面。資料やマニュアルにも載っていない、先輩も答えに詰まるような状況でも、自分で前へ進めるヒントを、最新のキャリアアドバイスや職場コミュ...
その他 仕事の能力不足でストレス｜対策や乗り越え方は？
「仕事がうまくいかない」「成果が出せずに落ち込む」――そんな悩みを抱える方の多くは、自分の能力に対して不安やストレスを感じているかもしれません。しかし、こうした気持ちは珍しいことではなく、誰もが一度は経験するものです。この記事では、能力に対...
その他 仕事で昼ごはんを簡単に済ませるなら何がいい？｜時短・節約・ヘルシーのおすすめレシピ10選
「仕事の合間に昼ごはんを簡単に済ませたい」「なるべく時間をかけずに、健康やコストにも配慮したランチを取り入れたい」と感じている方は多いのではないでしょうか。本記事では、限られた時間でも手軽に準備できるレシピやアイデアを、時短・節約・栄養バラ...
その他 仕事で当事者意識がない人とは？原因・特徴・対処法
「仕事で当事者意識がない人」というテーマは、多くの職場で共通して見られる課題です。本記事では、当事者意識とは何か、当事者意識が欠けているとされる人の特徴や背景、改善に向けた対応策まで、幅広く丁寧に解説します。1. 仕事で当事者意識がない人と...
退職 退職6ヶ月前に切り出すのは非常識？早めに伝えるメリットと注意点
「退職を6ヶ月前に伝えるのは早すぎる？非常識？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。法律では「退職の意思は2週間前の申告で足りる」とされていますが、実際のビジネスシーンではもう少し早めのタイミングが一般的です。本記事では、6ヶ月前に退...
部下 部下を潰してしまった｜その後の上司のとる対応策と対処法
「部下を潰してしまったかもしれない」と自覚する瞬間は、上司として非常に重く受け止めるべき場面です。しかし重要なのは、その“気づき”の後に何をするかです。本記事では、上司としてできる対応策と信頼回復のためのステップを段階的に解説します。1. ...
部下 部下がメンタル不調で放置はどうなの？対処法＆予防
近年、働く人のメンタルヘルスへの関心が高まる中、「部下がメンタル不調でも放置してよいのか？」という悩みを持つ上司や管理職が増えています。本記事では、「放置」のリスクと、管理者としてできる実践的な対処法・予防策について、信頼できる情報をもとに...
退職 退職する職場の人に何も渡さないのはOK？どうするべきなのか
退職を控えた際に、「お菓子や贈り物を職場に渡すべきかどうか」で迷う方は多いのではないでしょうか。特に近年では、渡さない選択をする人も増えてきています。この記事では、「退職する職場の人に何も渡さないのはOK？」という疑問について、職場の人間関...