退職 退職を同僚に言うタイミングはいつ？関係性や場所も紹介
退職を決めたものの、「いつ」「どうやって」「どこで」同僚に伝えればよいか迷う方は多いはず。この記事では、退職を同僚に言うタイミングはいつ？関係性や場所も紹介という検索意図に応え、上司→同僚へ報告する順や適切な時期、関係性別・場所別の伝え方マ...
2025-07
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その他 仕事に行きたくないし家にいたいのは甘え？ケア・対処法
仕事に行きたくないし家にいたいのは甘え？と自分を責めていませんか？実は、この気持ちは自然な反応であり、自分を責めずに「心や体のSOS」と捉えることが大切です。この記事シリーズでは、全6回に分けて、原因分析から具体的対処法、専門家への相談まで...
出世 出世を諦めると楽になる？メリットやその後の選択肢・生き方を徹底解説
「出世を諦めると気持ちが楽になる」と感じる人は増えています。かつては“出世こそ正義”とされていましたが、近年では自分らしい働き方を重視する人が増加。この記事では、出世を諦めたときのメリット、注意点、その後の人生設計まで、データと共に丁寧に解...
出世 出世は馬鹿馬鹿しい？出世しないメリットとデメリットを徹底解説
「出世は馬鹿馬鹿しい…」と感じている人が増えています。特に若手世代では「給料は欲しいが、残業や重責は嫌だ」「出世競争には価値を感じない」といった声が上がっており、出世を目指さないキャリアの選択肢が注目されています。本シリーズでは、出世しない...
上司 上司との飲み会での話題はどうする？年代別＆シーン別・上司との関係性を考える
上司との飲み会は、職場での人間関係をより良くするチャンスでもあります。気まずい沈黙を避け、良好な印象を残すには、適切な話題とタイミングの選び方がカギになります。本記事では、年代別・シーン別・関係性別の会話のポイントを深掘りし、飲み会を安心し...
部下 部下が残業したがる理由・心理｜原因別対策～心理から改善まで～
「部下がなぜ残業を好むのか？」と悩んだ経験はありませんか。残業時間が多い＝働いている証拠と捉える風潮がある一方で、生産性や健康面の観点から、残業を適切に見直すことは重要です。この記事では、「部下 残業したがる」心理的な理由を紐解き、それぞれ...
部下 部下が真面目すぎる｜上司はどう対応するべき？接し方は？
職場において「部下が真面目すぎて扱いづらい」と感じたことはありませんか？責任感が強く、丁寧な仕事ぶりは評価すべき一方で、融通が利かなかったり時間がかかりすぎたりするケースもあります。本記事では、真面目すぎる部下の特性を活かしながら、より良い...
その他 仕事で仮病がバレる？バレる理由やリスク・対処法まとめ
仕事をしていると「今日は休みたい」と思う瞬間があるのは自然なことです。しかし、仮病を使って欠勤すると、その行動が職場で発覚するリスクも伴います。本記事では、仮病がバレる原因や具体的なリスク、誠実な対応方法や根本的な改善策まで、実情に即して詳...
部下 部下が辞めるときの上司の気持ちは？関係性別心理と対応策
信頼していた部下が退職を申し出たとき、上司としては驚きや戸惑い、不安など複雑な感情を抱くことがあります。本記事では、「部下が辞めるときの上司の気持ち」について、部下との関係性別に心理を整理しながら、適切な対応のヒントをお伝えします。組織とし...
上司 上司が自分だけに急に冷たい理由と心理｜対応策は？
職場でふと「上司が自分だけに冷たい気がする」と感じた経験はありませんか？これまで普通に接してくれていたのに、突然そっけない態度を取られると、戸惑いや不安を覚える方も多いでしょう。本記事では、そのような状況にある方に向けて、上司の心理背景や冷...