その他 仕事2週間覚えられない｜原因と記憶に定着させるためには
仕事を始めて2週間が経過したにもかかわらず、「まだ仕事を覚えられない」「要領が悪いのでは…」と不安になる方も少なくありません。しかし、業務を理解して定着させるまでにはある程度の時間がかかることが一般的です。本記事では、なぜ覚えられないのかと...
2025-07
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その他 退職を引き止められない人の特徴・理由｜説得方法はある？
職場で大切な人材が退職を申し出たとき、上司や人事としては何とか引き止めたいと考えるものです。しかし、中には「この人はもう引き止めるのが難しい」と判断されるケースもあります。この記事では、退職を引き止められない人の特徴や背景を整理し、引き止め...
その他 仕事で理不尽でも割り切る方法｜メンタルを保つマインドセット
職場では、どうしても避けられない「理不尽な出来事」に直面することがあります。理不尽な上司の言動、納得のいかない評価、無理な業務指示など、心がすり減ってしまうことも少なくありません。本記事では、そうした状況を前向きに乗り越えるための「割り切る...
その他 仕事はできるけど扱いにくい職場の人の特徴と接し方｜上手な付き合い方
どの職場にも「仕事はできるけれど扱いにくい」と感じられる人がいるものです。その人の能力は評価されているものの、関わり方に悩むケースも多く、チーム全体の雰囲気や業務効率に影響を及ぼすこともあります。この記事では、そうした方々の特徴と、その背景...
その他 仕事中に資格の勉強してるやつをどう思う？ありなし？対処法は？
「仕事中に資格の勉強してるやつ」をどう思うかは、働く環境や人によって大きく違います。本記事では肯定・否定の二元論には走らず、“業務との両立”“職場との調和”を意識した建設的な視点で深掘りし、スキル習得とチームワークを両立させる工夫を紹介しま...
部下 部下が泣くのでめんどくさい｜原因と上司が実践する対処法
職場で部下が突然泣いてしまうと、上司としてどのように対応すべきか戸惑うものです。「正直めんどくさい」と感じる一方で、感情的になった部下を放置するわけにもいかない。このような場面において、上司が冷静かつ建設的に対処するためには、感情の背景を理...
その他 仕事を1週間休むと行きづらい｜罪悪感・不安を和らげるステップ・復帰時の行動と心構え
体調不良や家庭の事情などで仕事を1週間休むと、復帰時に「行きづらい」と感じる方は少なくありません。本記事では、そうした気持ちが生まれる背景と、不安や罪悪感を少しでも和らげるステップ、復帰時に意識したい行動と心構えを丁寧に解説します。安心して...
その他 仕事での最低限メイクとはどの程度？ノーメイクはNG？
職場でのメイクは単なるおしゃれではなく、“対人場面での印象調整”として重要視される要素です。では「最低限メイク」とは具体的にどこまで必要？ノーメイクは本当に問題？そんな疑問に対し、TPO・業種・個人の事情に応じた配慮をもって、より深く丁寧に...
その他 仕事で真面目な人はうざい？そんな人との上手な付き合い方
「あの人、真面目すぎてちょっと疲れる…」そんな風に感じたことはありませんか？誰よりも丁寧で、責任感が強く、常に周囲に気を配る——一見理想的な存在ですが、実際にはその“真面目さ”が職場の摩擦やストレスの原因になることもあります。この記事では、...
その他 仕事から逃げたい無能40代｜自分の場所の見つけ方や心とキャリアを救うステップ
「もう限界かもしれない」「毎朝仕事に行くのがつらい」——そんなふうに感じることはありませんか？特に40代は、キャリアの中間地点に差しかかり、責任と成果のバランスが求められる時期。家族や住宅ローンといった生活面のプレッシャーも重なり、精神的に...