出世 出世は馬鹿馬鹿しい？出世しないメリットとデメリットを徹底解説
「出世は馬鹿馬鹿しい…」と感じている人が増えています。特に若手世代では「給料は欲しいが、残業や重責は嫌だ」「出世競争には価値を感じない」といった声が上がっており、出世を目指さないキャリアの選択肢が注目されています。本シリーズでは、出世しない...
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上司 上司との飲み会での話題はどうする？年代別＆シーン別・上司との関係性を考える
上司との飲み会は、職場での人間関係をより良くするチャンスでもあります。気まずい沈黙を避け、良好な印象を残すには、適切な話題とタイミングの選び方がカギになります。本記事では、年代別・シーン別・関係性別の会話のポイントを深掘りし、飲み会を安心し...
部下 部下が残業したがる理由・心理｜原因別対策～心理から改善まで～
「部下がなぜ残業を好むのか？」と悩んだ経験はありませんか。残業時間が多い＝働いている証拠と捉える風潮がある一方で、生産性や健康面の観点から、残業を適切に見直すことは重要です。この記事では、「部下 残業したがる」心理的な理由を紐解き、それぞれ...
部下 部下が真面目すぎる｜上司はどう対応するべき？接し方は？
職場において「部下が真面目すぎて扱いづらい」と感じたことはありませんか？責任感が強く、丁寧な仕事ぶりは評価すべき一方で、融通が利かなかったり時間がかかりすぎたりするケースもあります。本記事では、真面目すぎる部下の特性を活かしながら、より良い...
その他 仕事で仮病がバレる？バレる理由やリスク・対処法まとめ
仕事をしていると「今日は休みたい」と思う瞬間があるのは自然なことです。しかし、仮病を使って欠勤すると、その行動が職場で発覚するリスクも伴います。本記事では、仮病がバレる原因や具体的なリスク、誠実な対応方法や根本的な改善策まで、実情に即して詳...
部下 部下が辞めるときの上司の気持ちは？関係性別心理と対応策
信頼していた部下が退職を申し出たとき、上司としては驚きや戸惑い、不安など複雑な感情を抱くことがあります。本記事では、「部下が辞めるときの上司の気持ち」について、部下との関係性別に心理を整理しながら、適切な対応のヒントをお伝えします。組織とし...
上司 上司が自分だけに急に冷たい理由と心理｜対応策は？
職場でふと「上司が自分だけに冷たい気がする」と感じた経験はありませんか？これまで普通に接してくれていたのに、突然そっけない態度を取られると、戸惑いや不安を覚える方も多いでしょう。本記事では、そのような状況にある方に向けて、上司の心理背景や冷...
上司 上司が不機嫌でめんどうくさい！部下の対処法
上司が不機嫌だと「めんどうくさい」と感じる部下は少なくありません。本記事では、職場で起こりやすい“フキハラ（不機嫌ハラスメント）”について、最新情報に基づいて理解を深め、部下として実践できる対処法を丁寧にご紹介します。1. なぜ「上司が不機...
部下 部下の退職を引き止めない？どう対応するべき？
職場で部下から退職の相談を受けたとき、「引き止めるべきか、それとも受け入れるべきか」と迷うことは少なくありません。この記事では、「引き止めない」という選択をした場合の背景や対応のあり方について、組織運営や人間関係の観点から解説します。無理な...
その他 仕事で干される優秀な人とは？理由と原因・対処法は
「仕事で干される優秀な人」と聞くと、少し意外に感じるかもしれません。実際には、実力があり真面目に仕事へ取り組んでいるにもかかわらず、職場での評価が下がったり、重要な仕事を任されなくなったりする人がいます。このような状況は本人の能力の問題では...