仕事の悩み

近年、働く人のメンタルヘルスへの関心が高まる中、「部下がメンタル不調でも放置してよいのか？」という悩みを持つ上司や管理職が増えています。本記事では、「放置」のリスクと、管理者としてできる実践的な対処法・予防策について、信頼できる情報をもとに...

最近、部下の様子が少し変わったと感じることはありませんか？「退職を考えているのでは…」と感じたとき、上司としてどのように向き合えばよいのか。本記事では、退職をほのめかす部下への適切な対応について、実践的なステップでご紹介します。部下が退職を...

職場での飲み会に部下が参加しなくなった――そんな声が多く聞かれるようになっています。特にコロナ禍以降、飲み会への考え方が大きく変わり、世代による価値観の違いも浮き彫りになっています。本記事では、部下が飲み会に来なくなった理由や背景にある心理...

最近、「部下が定時で帰るようになった」と感じる上司の皆さんへ。本シリーズでは、定時退社の背景・心理・対応を7回にわたり丁寧に掘り下げます。証拠ある調査結果や現場の実例をもとに、具体的なヒントを提供します。背景①：Quiet Quitting...

部下が出産したとき、上司として「お祝いを渡すべきか、それとも渡さなくてもよいのか」と迷う方は少なくありません。実際、渡さないという判断をする方もおり、その背景には職場の慣習や人間関係、費用的な事情などがあるようです。この記事では、「渡さない...

「最近、部下の発言が減った気がする…」「もしかして、辞めようとしているのでは？」と不安を感じたことはありませんか。職場での会話量の変化には、さまざまな心理的・環境的要因が関わっている場合があります。本記事では、そうした兆候の背景や上司にでき...